Har du brug for hjælp?
Anette Dam Jacobsen
Statsautoriseret Revisor, Partner

Viden om

Hos RID REVISION skriver vi jævnligt artikler om aktuelle emner, som udgives i forskellige lokalblade, på LinkedIn samt her på vor hjemmeside – og husk, du er altid velkommen til at kontakte os for uddybning omkring et emne.
Desuden kan du også finde vor brancheorganisation FSR – danske revisorer kvartalsvise informationsblad RevisorInformerer, der indeholder indlæg om mange spændende emner.

Kategori: Andet

Den Nye Ferielov – nogle praktiske forhold

Af Anette Dam Jacobsen, statsautoriseret revisor

 

Efterhånden er de fleste bekendte med, at vi har fået en ny ferielov med samtidighedsferie i stedet for det gamle forskudte feriesystem.

 

Overgangsperioden

I forbindelse med, at den nye ferielov skal træde i kraft fra september 2020, er der iværksat en overgangsordning fra gammel til ny ferielov. Overgangsordningen betyder, at de feriemidler, der optjenes i overgangsfasen fra 1. september 2019 til 31. august 2020 skal indefryses i fonden – Lønmodtagernes Feriemidler – indtil lønmodtageren når folkepensionsalderen.

 

Indberetning og betaling for lønmodtagere, der ikke er timelønnede

Fristen for at angive om virksomheden vil beholde de indfrosne feriepenge eller indbetale beløbet er den 1. september 2021. Den 1. september 2021 er ligeledes fristen til at indbetale til Den Nye Feriefond. Virksomheden kan hvert år træffe nye valg om indbetaling.

 

Uændrede forhold vedrørende timelønnede

For de virksomheder, der løbende indbetaler feriemidler for timelønnede på kvartalsbasis til Feriekonto eller en anden Feriekasse, skal fortsat betale som de plejer efter de kendte frister. Herefter vil Feriekonto eller Feriekassen indbetale til Den Nye Feriefond.

 

Hvem skal feriemidler indefryses for

Hvis en person må anses som lønmodtager i en virksomhed og er omfattet af ferieloven, skal der indberettes til feriefonden. Indbetaling kan ikke fravælges for lønmodtagere eller positivt tilvælges for ansatte, der ikke anses som lønmodtagere.

 

Direktørers registrering i lønsystemer skal tilpasses ved september lønnen

Da de fleste direktører pr. definition ikke er omfattet af ferieloven, skal der ikke ske indefrysning af deres feriemidler.

 

Rent praktisk betyder dette, at der skal ske tilpasning i lønsystemet ved indberetning af lønnen for september måned 2019.

 

Hvorvidt en direktør kan anses som lønmodtager – og dermed er omfattet af de nye regler – afhænger af en konkret vurdering, men det forhold, at en direktør er registreret ved Erhvervsstyrelsen taler for, at denne ikke betragtes som lønmodtager. Ellers er det udslagsgivende, om direktøren har bestemmende indflydelse – i bekræftende fald er denne ikke lønmodtager. Dette kan afhænge af, om direktøren modtager instrukser om arbejdets udførelse, selv kan ansætte og afskedige personale, har ansvar for økonomi, har adgang til bankkonti, kan indgå aftaler på virksomhedens vegne og af, om der er reference til en overordnet i virksomheden (ansvar overfor bestyrelse eller ejer, der ikke dagligt er virksomheden, betragtes normalt ikke som reference til en overordnet).

 

Særligt for ægtefæller til direktører

Ansatte ægtefæller til direktører er under visse forudsætninger heller ikke omfattet af indefrysning af deres feriemidler. Dette er gældende, hvis ægtefællen selv eller direktøren eller de to tilsammen har bestemmende indflydelse i virksomheden ved eksempelvis at eje over 50 % af kapitalen eller have over 50 % af stemmerne i virksomheden.

 

Såfremt der er tale om en ægtefælle til en direktør, hvor vedkommende hverken selv eller direktøren har bestemmende indflydelse, så skal der derimod ske indefrysning af ægtefællens feriemidler.

 

For en lønmodtager, der er ansat i sin ægtefælles private virksomhed (personlig dreven enkeltmandsvirksomhed), beror det igen på en konkret vurdering, hvorvidt der for ægtefællen skal ske indefrysning af feriemidler til fonden. Ægtefællen er jo ægtefælle til en 100 % ejer, og ansættelse skal derfor vurderes i forhold til om arbejdet udføres i et tjenesteforhold, eller om ægtefællen via sin relation til virksomhedsejeren indtager en mere selvstændig/indflydelsesrig stilling. Ægtefællernes formuefællesskab kan desuden medføre, at ægtefællen også har en (indirekte) økonomisk interesse i virksomheden. Meget taler derfor for, at der ikke skal indbetales til fonden for den ansatte ægtefælle.

 

Særligt i forhold til 6. ferieuge og ferietillæg over 1 %

Hvis en lønmodtager har ret til eksempelvis en 6. ferieuge eller ferietillæg over 1 %, omfattes disse særligt aftalte forhold ikke af en pligt til indefrysning i den nye feriefond.

 

Rent praktisk betyder dette også, at der skal ske tilpasning i de enkelte lønsystemer ved lønkørslen for september.

 

Download PDF

Skattekontoen – OBS på udbetaling

Af Anette Dam Jacobsen, statsautoriseret revisor

 

Skattekontoen, som alle virksomheder har hos SKAT, viser, hvad virksomheden har indberettet og betalt, ligesom den viser eventuelt skyld eller tilgodehavende hos SKAT.

 

Betalingsperiode

Ved betaling til skattekontoen af eksempelvis skyldig moms eller A-skat skal betaling først ske til selve fristen, eller højst fem hverdage før fristen – ellers bliver pengene automatisk tilbagebetalt.

 

Automatisk tilbagebetaling sker imidlertid kun, hvis udbetalingsgrænsen på virksomhedens skattekonto er overskredet. Denne er fastsat til kr. 200, men du kan selv hæve denne op til kr. 200.000 via TastSelv Erhverv og herved undgå automatisk tilbagebetaling, såfremt du har foretaget betaling før fristdagen.

 

Udbetaling fra skattekontoen

Hvis virksomheden enten har betalt for tidligt, jf. ovenfor eller eksempelvis skal have en  negativ momsangivelse udbetalt, sker udbetaling til virksomhedens registrerede NemKonto.

 

Udbetaling ved manglende NemKonto

Har du ikke registreret en NemKonto for din virksomhed, når SKAT forsøger at udbetale et beløb, vil virksomhedens penge blive indsat på en ”ventekonto”, indtil du får registreret en NemKonto. Og her kan dit tilgodehavende godt stå i mange år.

 

Du skal være OBS på, at beløbet vil stå anført på skattekontoen som udbetalt, selvom beløbet reelt ikke er udbetalt til virksomheden, men blot henstår på den såkaldte ”ventekonto”.

 

Tjek virksomhedens NemKonto

På nemkonto.dk er det muligt at tjekke om din virksomhed har registreret en NemKonto.

Download PDF
Ændring af IVS og anpartsselskaber

Nye regler for iværksætter- og anpartsselskaber

Af Anette Dam Jacobsen, statsautoriseret revisor

Der er den 9. april 2019 trådt nye regler i kraft for henholdsvis iværksætterselskaber (IVS-er) og anpartsselskaber (ApS-er).

Lovændring for IVS-er

Der er nu lukket for muligheden for at stifte nye IVS’er, altså selskaber med en selskabskapital helt ned til kr. 1.

Eksisterende IVS’er kan godt drives videre, men skal omregistreres til et ApS indenfor 2 år – det vil sige senest inden den 9. april 2021.

En omregistrering kræver, at et IVS har en egenkapital på minimum kr. 40.000, som kan opnås ved egen indtjening eller ved at foretage et indskud i selskabet. I forbindelse med omregistreringen skal egenkapitalen dokumenteres med en erklæring fra en godkendt revisor.

Opfylder eksisterende IVS’er ikke kravet til omregistrering kan Erhvervsstyrelsen fastsætte en frist for, hvornår omregistrering senest skal foretages. Overskrides fristen kan Erhvervsstyrelsen anmode skifteretten om at opløse selskabet.

Lovændring for ApS-er

Fremover kan der stiftes nye ApS’er med en anpartskapital på blot kr. 40.000 – i modsætning til kr. 50.000 som hidtil.

Det er dermed blevet lidt mindre kapitaltungt at stifte et ApS, hvis det ønskes at drive virksomhed i selskabsform. Som alternativ kan en selvstændig virksomhed altid startes i personligt regi, hvilket ikke kræver nogen bunden kapital.

Download PDF
Varebil

Nye varebilskrav træder i kraft 1. juli 2019

Af Karen Hansen Lyse, registreret revisor

For vognmandsvirksomheder der udfører godskørsel i lastvogne over kg 3.500, har der i mange år været krav om uddannelse, vognmandstilladelser, egenkapital og overholdelse af overenskomst for chauffører, og fra 1. juli 2019 bliver lignende krav indført for varebilsvirksomheder, der således også bliver omfattet af Godskørselsloven.

Godskørsel for fremmed regning i varebil

Varebiler på over 2.000 kg til og med 3.500 kg og som fragter stykgods for fremmed regning på over 11 kg. pr. enhed bliver omfattet af de nye regler.

De nye varebilsregler betyder:

  • at vognmandsvirksomheden skal have en varebilstilladelse.
  • at vognmanden skal have gennemført og bestået en vognmandsuddannelse.
  • at vognmandsvirksomheden skal overholde løn- og arbejdsvilkår i en kollektiv overenskomst for chauffører, der udfører godskørsel.
  • at vognmandsvirksomheden skal have en egenkapital på mindst kr. 13.500 for den første tilladelse (varebil) og kr. 6.750 for hver yderligere tilladelse.
  • at vognmandsvirksomheden ikke har en forfalden gæld til det offentlige på kr. 50.000 eller mere.
  • at vognmandsvirksomheder, hvor indehaver ikke selv driver virksomheden, eller har vognmandsuddannelsen skal ansætte en transportleder, der skal have bestået vognmandsuddannelsen.
  • at ansatte varebilschauffører skal have gennemført og bestået en grund- eller efteruddannelse som varebilschauffør.
  • at varebilschauffører medbringer deres uddannelsesbevis under kørslen.

Opfyldelse af de nye krav for varebiler vil kræve en del ændringer i de vognmands-virksomheder, der driver godskørsel med varebiler, så det er vigtigt at komme i gang med at indarbejde overholdelse af de nye regler.

Der er en række mere detaljerede beskrivelser af kravene og ligeså muligheder for fritagelser og dispensationer, som du kan læse om på www.varebilskrav.dk

Diverse ansøgninger og registreringer udfyldes via Færdselsstyrelsens formularer og sendes digitalt til Færdselsstyrelsen på Virk.dk, ligesom eventuelle spørgsmål besvares af Færdselsstyrelsen. 

Firmakørsel i varebil

Firmakørsel i varebiler omfatter situationer, hvor der transporteres gods, der tilhører den virksomhed, der er registreret som bruger af varebilen. Eksempelvis en håndværksvirksomhed, der transporterer byggematerialer, en butik eller restaurant, der leverer varer til kunderne eller en fabrik, der transporterer gods, der er produceret på fabrikken.

Pr. 1. juli 2019 skal varebiler, der anvendes til firmakørsel registreres hos Motorstyrelsen.

Download PDF
Folkepension

Nye muligheder ved udbetaling af opsat folkepensionen

Af Karen Hansen Lyse, registreret revisor

Der er pr. 1. juli 2018 indført nye muligheder for udbetaling af folkepension, som er valgt opsat.

Regler indtil 30. juni 2018

Folkepension, som er opsat indtil den 30. juni 2018, vil stadig blive udbetalt med et livsvarigt ventetillæg, der ophører ved pensionistens død.

 

Regler efter 1. juli 2018

Folkepension der vælges udskudt efter 1. juli 2018, kan udbetales efter 3 valgfrie metoder:

  1. En fortsat livsvarig månedlig forhøjelse af folkepensionen med et ventetillæg
  2. Et højere månedligt ventetillæg, udbetalt over 10 år
  3. Et engangstillæg, omfattende det opsatte grundbeløb, samt et højere ventetillæg af eventuelt pensionstillæg i 10 år

Engangsudbetaling af opsat grundbeløb (ved valg af metode 3) vil ikke blive beskattet med topskat, selvom beløbet er over grænsen (kr. 498.900 i 2018)

 

Generelle forhold

I dag vælger flere og flere at fortsætte i job eller fortsætte med drift af egen virksomhed efter pensionsalderen, og i den situation er der mulighed for at udskyde sin folkepension, da grundbeløbet vil blive reduceret og tabt, hvis lønindkomst eller overskud af virksomhed overstiger kr. 322.500 pr. år. (2018 sats)

Udskydelse af folkepension kan ske ved at rette henvendelse til Udbetaling Danmark og udbetalingsmåden skal vælges og meddeles, da der ellers automatisk beregnes og udbetales livsvarigt ventetillæg.

Udskydelse af folkepension kan maksimum vare i 10 år og kan højest opsættes i to perioder.

Udskydelse af folkepension kræver at beskæftigelseskravet er opfyldt.

Udbetaling af såvel engangstillæg samt ventetillæg bortfalder ved pensionistens død og udbetales således ikke til arvingerne.

Download PDF
Til Top

RID Copyright 2019 All Right Reserved    //   CVR nr.: 30 70 79 07   //   SITEMAP

Ved at bruge hjemmesiden accepterer du brugen af cookies mere information

Cookie indstillingerne på denne hjemmeside er aktiveret for at give dig den bedste oplevelse. Hvis du fortsætter med at bruge hjemmesiden uden at ændre dine cookie indstillinger eller du klikker Accepter herunder, betragtes dette som din accept

Luk